韓国の社会保険（４大保険）完全ガイド ― 健康保険・国民年金と、日本人が必ず知るべき日韓社会保障協定【2026年版】

韓国で働く、あるいは韓国に法人を持つ日本人にとって、避けて通れないのが「４大保険（사회보험）」です。中でも国民年金は日本人が二重に払わずに済む「日韓社会保障協定」があり、知っているかどうかで負担が大きく変わります。この記事では、４大保険の基本から、2026年の保険料率、そして日本国籍者に直結する年金の免除・返還の仕組みまで整理します。 ⚠…

退職金と積立

平均賃金・通常賃金と退職金 退職金 勤労…

採用と契約社員・派遣社員

社員の採用と契約社員・派遣社員 社員採用 勤労基準法第の“勤労者”の定義は、賃金を目的に事業または事業場に勤労を提供する者で、現地法人や韓国支店の勤労者は韓国の勤労基準法が適用されます。役員は勤労者を指揮、監督して指示する者とされており、勤労基準法の対象ではありませんが、…